đ Qui sommes-nous ?
Coach & Team Alumni est lâassociation des praticiens Coach and Team, CT©.
Ses membres ont tous suivis lâenseignement Coach & Team© dispensĂ© par Vincent Lenhardt et/ou le collĂšge des enseignants.
L'association (historiquement Beyond CT) a été créée en novembre 2002, association à  but non lucratif; elle est animée et gérée par des bénévoles certifiés Coach and Team, tous praticiens du coaching.
1. Rassembler les coachs se reconnaissant dans lâenseignement et lâĂ©thique CT, permettant le partage d'expĂ©rience et le dĂ©veloppement du rĂ©seau professionnel de chacun
2. Permettre le développement de l'identité personnelle et professionnelle des coachs, au delà des formations suivies.
đŻÂ La mission de l'association
Rejoignez notre rĂ©seau d'alumni Coach & Team pour ne rien manquer des Ă©vĂšnements et ressources de l'association.Â
đ Le conseil d'administration
Rachel Garnier | Présidente
Coach professionnelle / formatrice, ex-consultante et DRH
Contact : rgc.imanehesens@gmail.com
Sandra Visconte | Vice-présidente
Coach certifiĂ©e Coach & Team et formatrice en management, jâoriente mon activitĂ© professionnelle au profit de lâĂ©panouissement des managers pour favoriser la performance des Ă©quipes.
Contact : sandra.visconte@gmail.com
Renaud Bullier | Secrétaire général
Accompagner les managers intermédiaires et leurs équipes pour réconcilier les Hommes et les organisations
Contact : renaud.bullier@yahoo.fr
HélÚne SénÚque | Secrétaire générale adjointe
« Enlevez-moi les banques, les machines, les usines et laissez-moi mes hommes : je redémarre demain matin». Henry Ford
Contact : mahe.senspe@wanadoo.fr
Bertrand Rogeon | Trésorier
Coach certifié, praticien Coach & Team, formateur, consultant "L'important c 'est le chemin.
J'ai Ă cĆur d'accompagner l'autre vers l'Ă©mergence des ressources propres Ă rĂ©soudre ses problĂ©matiques et ouvrir le champ de ses possibles..."
Contact : bertrandrogeon@aleyascoach.fr
Cyrille Boureau | Trésorier adjoint
DRH dâun groupe industriel et
executive Coach
Contact : contact@cbo-coaching.com
Pascal Pougnet | Membre au CA & comité éthique
Coach dâĂ©quipe et des organisations, superviseur
Contact : pascal.pougnet@wanadoo.fr
Adil Naim | membre au CA
Coach, Enseignant, LogothĂ©rapeute engagĂ© dans lâaccompagnement des Hommes, il travaille rĂ©guliĂšrement avec Vincent Lenhardt dans le coaching de Managers et de Dirigeants, pour dĂ©velopper leur leadership au service du dĂ©veloppement de lâIntelligence Collective, conciliant objectifs Ă©conomiques et projets humains.Â
Contact : anaim@transformancepro.fr
Romain Grard | membre au CA et ambassadeur région Provence
Coach et consultant en organisation -Â J'accompagne les projets, surtout les hommes dans les projets.Â
Contact : romaingrardfr@gmail.com
Philippe BeaufrĂšre | membre au CA
Coach et aussi mĂ©diateur, le conflit inter-personnel  ou en Ă©quipe est un de mes axes de travail prĂ©fĂ©rĂ©Â
Contact : philippe.beaufrere@orange.fr
Anne Benoit
Esanahia | membre au CA
Passionnée par le lien, j'attache beaucoup d'importance à la qualité de relation que je peux avoir avec mes clients mais aussi que les équipes peuvent avoir entre elles.
Contact : abenoit.esanahia@gmail.com
Florence Barbier | membre au CA
Consultante RHF, coach professionnelle certifiĂ©e, identitĂ© Sens Bien-Ătre au travail
Contact :Â floroc18@gmail.com
đšđ« Ă propos de Coach and Team, CT©
Coach & Team© est une formation avancĂ©e conçue pour prĂ©parer les futurs coachs Ă Â la complexitĂ© de lâentreprise.
Elle dĂ©veloppe chez les participants un savoir-ĂȘtre et un savoir-faire leur permettant dâintervenir aussi bien au niveau de lâindividu [Coaching], de lâentreprise [Team Building] que de lâorganisation [Organisation Development].
En pratique :Â Â
La pratique CT est un moyen qui, Ă travers lâaccompagnement des personnes et des Ă©quipes, permet de rendre explicite puis de satisfaire une demande rĂ©sultant dâun besoin lui-mĂȘme nĂ© dâun problĂšme qui trouve sa source dans un environnement donnĂ©.
Câest une capacitĂ© Ă faire que la ou les personnes et les groupes trouvent par eux-mĂȘmes la solution la plus adaptĂ©e Ă leurs problĂšmes.
La pratique CT, câest aussi une capacitĂ© Ă faire confiance, Ă Ă©couter lâautre avec empathie et Ă faire Ă©merger ce quâil y a de meilleur chez chacun.
La pratique CT est donc bien plus que le dĂ©ploiement dâoutils opĂ©rationnels.
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Avoir lâesprit CT, câest se rĂ©vĂ©ler « porteur de sens » et contribuer Ă lâhumanisation des organisations.
CT, c'est une philosophie qui consiste à développer :
-
la capacité à donner du sens à ses actions (le pour quoi ?) avant de définir le comment faire ? (processus) et le quoi faire ? (contenu),
- lâharmonie entre vie professionnelle et vie personnelle,
- la cohĂ©rence entre la vision, la stratĂ©gie, les propos tenus et lâaction,
- le relationnel,
- la mise en « intelligence collective » et la cohésion au sein des groupes et des équipes.